Вернуться к обычному виду

Квалификационные требования к кандидатам на вакантную должность

Выдержки из Федерального закона

"О муниципальной службе в Российской Федерации" №25-ФЗ

Принят Государственной Думой
7 февраля 2007 года
Одобрен Советом Федерации
21 февраля 2007 года

Статья 9. Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

3. В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района, городского округа (городского округа с внутригородским делением) - уставом муниципального района, городского округа (городского округа с внутригородским делением) и законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.

Выдержки из Закона Удмуртской Республики

"О муниципальной службе в Удмуртской Республике" №25-ФЗ

Принят Государственной Советом Удмуртской Республики
26 февраля 2008 г. N 52-IV

Статья 4. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должности муниципальной службы в Удмуртской Республике требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в Удмуртской Республике, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, установленные частями 4, 5 и 6 настоящей статьи в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

3. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

Квалификационное требование для замещения высшей и главной групп должностей муниципальной службы в Удмуртской Республике о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы в Удмуртской Республике, и муниципальным служащим в Удмуртской Республике, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года и к муниципальным служащим в Удмуртской Республики, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу Федерального закона от 30.06.2016 N 224-ФЗ, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы в Удмуртской Республике (часть 2 статьи 4 Закона УР от 11.10.2016 N 67-РЗ).

5. Типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения соответствующих должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления, избирательной комиссии в муниципальном образовании городского округа, за исключением муниципального образования "Город Ижевск", и в муниципальном районе устанавливаются по группам должностей муниципальной службы:

1) для высшей группы должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

2) для главной группы должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

3) для ведущей группы должностей муниципальной службы - высшее образование и стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет, либо стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома);

4) для старшей группы должностей муниципальной службы - высшее образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

5) для младшей группы должностей муниципальной службы - профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.



Заместитель главы Администрации муниципального образования "Город Можга" по социальной политике

К претенденту на замещение вакантной должности заместителя главы Администрации муниципального образования «Город Можга» по социальной политике предъявляются следующие квалификационные требования:

а) к образованию и стажу работы:

- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Управление персоналом», «Психология», «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Социология», «Социальная работа», «История» и иные специальности и направления подготовки;

- не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

б) муниципальный служащий, замещающий должность заместителя главы Администрации муниципального образования «Город Можга» по социальной политике, должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- Закона Удмуртской Республики от 20 марта 2008 года № 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике",

-законодательства о противодействии коррупции;

должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации и Удмуртской Республики, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности

Федеральные законы и иные федеральные нормативные правовые акты:

- Трудовой кодекс Российской Федерации;

- Семейный кодекс Российской Федерации;

- Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 21 декабря 1996 г. № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;

- Федеральный закон от 27 июля 1998 г. № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 24 июня 1999 г. № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;

- Федеральный закон от 24 апреля 2008 г. № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»;

- Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

- Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

- Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»;

- Указ Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;

- постановление Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2010 г. № 927 «Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан»;

- распоряжение Правительства Российской Федерации от 18 декабря 2006 г. № 1760-р «О стратегии государственной молодежной политики в Российской Федерации».

Законы и иные нормативные правовые акты Удмуртской Республики:

- Конституцию Удмуртской Республики;

- Закон Удмуртской Республики от 20 марта 2008 года № 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике";

- Закон УР от 29 декабря 2005 г. N 79-РЗ "О государственной молодежной политике в Удмуртской Республике"

- Закон Удмуртской Республики от 17 марта 2008 года № 6-РЗ «О наделении органов местного самоуправления в Удмуртской Республике отдельными государственными полномочиями по опеки и попечительству в отношении несовершеннолетних»;

- указы и распоряжения Главы Удмуртской Республики;

- постановления и распоряжения Правительства Удмуртской Республики, касающиеся вопросов, входящих в круг его должностных обязанностей. Муниципальные правовые акты:

- Устав муниципального образования «Город Можга»;

- решения городской Думы муниципального образования «Город Можга»;

- постановления и распоряжения Администрации муниципального образования «Город Можга», касающиеся вопросов, входящих в круг его должностных обязанностей;

- иные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- правила делового этикета;

- правила внутреннего служебного распорядка, порядок работы со служебной информацией, правила и нормы охраны труда, противопожарной защиты на рабочих местах, а также компьютерную технику с необходимым программным обеспечением и другую оргтехнику применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

Заместитель главы Администрации должен обладать следующими базовыми умениями:

- работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»,

- работать в информационно-правовых системах.


Заместитель главы Администрации муниципального образования "Город Можга" по экономике и финансам

К претенденту на замещение вакантной должности заместителя главы Администрации муниципального образования «Город Можга» по экономике и финансам предъявляются следующие квалификационные требования:

а) к образованию и стажу работы:

- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению «Экономика», «Финансы», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Маркетинг»,

- не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

б) муниципальный служащий, замещающий должность заместителя главы Администрации муниципального образования «Город Можга» по экономике и финансам, должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации, Удмуртской Республики;

- Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

- Закона Удмуртской Республики от 20 марта 2008 года № 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике",

-законодательства о противодействии коррупции;

должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации и Удмуртской Республики, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности

- Федеральный закон от 28.06.2014 года № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;

- Указ Президента РФ от 28.04.2008 года № 607 «Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов»;

- Закон УР от 11.12.2014 года № 75-РЗ «Об оценке регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов и экспертизе нормативных правовых актов в Удмуртской Республике»;

- Указ Президента Удмуртской Республики от 02 сентября 2008 года № 138 «О мерах по развитию малого и среднего предпринимательства на территориях муниципальных образований в Удмуртской Республике»

- иные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- правила делового этикета;

- правила внутреннего служебного распорядка, порядок работы со служебной информацией, правила и нормы охраны труда, противопожарной защиты на рабочих местах, а также компьютерную технику с необходимым программным обеспечением и другую оргтехнику применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

Заместитель главы Администрации должен обладать следующими базовыми умениями:

- работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»,

- работать в информационно-правовых системах.


Ведущий специалист-эксперт отдела информатизации

Требования:

  • Наличие высшего профессионального образования, соответствующее направлению деятельности;
  • Опыт работы по специальности приветствуется;
Должностные обязанности:

  • Администрирование операционных системах семейства MS Windows (в том числе MS Windows Server), офисных пакетов MS Windows.
  • Администрирование контроллера домена, работа с Active Directory, работа с групповыми политиками, терминальный доступ.
  • Работа с СУБД (Firebird, SQL).
  • Настройка, мелкий ремонт ПК, оргтехники.
  • Настройка локальной сети (роутеры, модемы, маршрутизаторы, координаторы и т.п.).
  • Настройка антивирусной безопасности (Касперский, Доктор Веб), в том числе в локальной сети.
  • Настройка, администрирование почтовых клиентов.
  • Настройка, администрирование 1С-Бухгалтерия на уровне пользователя, настройки доступа.
  • Работа с сайтом в сети интернет на платформе 1C-Битрикс (размещение, администрирование).
  • Информационная безопасность (персональные данные, ограничение доступа к данным).
  • Настройка доступа к государственным информационным системам(ГИС), работа в ГИС.
  • Обучение сотрудников по основам работы на ПК, в программах, с ГИС.
  • Работа с ЭЦП (установка, настройка).
  • Тех.обслуживание ВКС.
  • Подготовка презентаций (редко).
  • Администрирование документооборота.
  • Регистрация граждан на портале гос. и мун. услуг (редко).


Ведущий специалист-эксперт правового отдела

Требования:

  • Наличие высшего юридического образования;
  • Опыт работы по специальности приветствуется;
  • Знание гражданского, гражданско-процессуального, административного законодательства, Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"; законодательства о противодействии коррупции; Федерального закона Российской Федерации от 5 апреля 201 3 г. NQ 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Должностные обязанности:
  • Осуществление правовой экспертизы проектов контрактов, соглашений Администрации;
  • Представление интересов Администрации в государственных учреждениях, предприятиях, организациях всех форм собственности;
  • Представление интересов Администрации в Арбитражных судах, судах общей юрисдикции, мировом суде;
  • Подготовка заявлений в суд, письменных отзывов, возражений на исковые заявления, составление апелляционных, кассационных, надзорных жалоб и иных документов правового характера;
  • В соответствии с распоряжениями (постановлениями) Администрации муниципального образования «Город Можга», решениями городской Думы муниципального образования «Город Можга», поручениями начальника правового отдела участие в совещаниях, заседаниях комиссий, рабочих группах;
  • Оказание правовой помощи структурным подразделениям Администрации муниципального образования «Город Можга».


Юрисконсульт I категории

Квалификационные требования:

· Наличие высшего юридического образования

· Опыт работы по специальности не менее 3х лет

· Знание гражданского, гражданско-процессуального, административного законодательства, Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"; законодательства о противодействии коррупции; Федерального закона Российской Федерации от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

---------------------------------

Заместитель начальника правового отдела

Требования к квалификации:

- высшее образование по направлению подготовки "Юриспруденция" или по специальности "Юриспруденция"

- стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет, либо стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома);

- знание гражданского, бюджетного, трудового, жилищного, земельного, гражданско-процессуального, административного законодательства, законодательства о противодействии коррупции, законодательства о муниципальной службе, Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; Федерального закона Российской Федерации от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Должностные обязанности:

- осуществление правовой экспертизы проектов правовых, нормативно-правовых актов Администрации муниципального образования «Город Можга», городской Думы муниципального образования «Город Можга»;

- осуществление антикоррупционной экспертизы проектов нормативно-правовых актов Администрации муниципального образования «Город Можга»;

- осуществление правовой экспертизы проектов контрактов, соглашений Администрации муниципального образования «Город Можга»;

-представление интересов Администрации муниципального образования «Город Можга» в государственных учреждениях, предприятиях, организациях всех форм собственности;

-представление интересов Администрации муниципального образования «Город Можга» во всех судебных органах, в том числе в Арбитражных судах, судах общей юрисдикции, мировом суде.

- подготовка заявлений в суд, письменных отзывов, возражений на исковые заявления, составление апелляционных, кассационных, надзорных жалоб и иных документов правового характера;

-в соответствии с распоряжениями (постановлениями) Администрации муниципального образования «Город Можга», решениями городской Думы муниципального образования «Город Можга», поручениями начальника правового отдела участие в совещаниях, заседаниях комиссий, рабочих группах;

-оказание правовой помощи структурным подразделениям Администрации муниципального образования «Город Можга».

---------------------------------

Ведущий специалист-эксперт отдела ЗАГС

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности, направлению подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция", без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

---------------------------------

Начальник службы муниципального земельного контроля

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические материалы по вопросам муниципального земельного контроля.
Требования к квалификации:
высшее образование по направлениям подготовки: «Юриспруденция», «Геодезия и дистанционное зондирование», «Землеустройство и кадастры» «Картография и геоинформатика», стаж работы приветствуется.

---------------------------------

ЮРИСКОНСУЛЬТ

Должен знать: законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия; нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; налоговое законодательство; экологическое законодательство; порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений; порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; основы экономики, организации труда, производства и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Юрисконсульт I категории: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет.

---------------------------------

ДОКУМЕНТОВЕД

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся документационного обеспечения управления; порядок планирования, проектирования и технологию работы на базе организационной и вычислительной техники служб документационного обеспечения управления; методы исследования, анализа, проектирования и развития документационных систем; порядок оформления, классификации, хранения, экспертизы ценности документов; организацию архивного дела; нормативные и методические документы по проектированию и эксплуатации автоматизированных информационных систем управления; основы программирования; методы проектирования и актуализации баз и банков данных; основы эргономики, социальной психологии, социологии; документообразование; отечественный и зарубежный опыт в области документационного обеспечения управления; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Документовед I категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа II категории не менее 3 лет.

---------------------------------

ДОКУМЕНТОВЕД I КАТЕГОРИИ

Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа II категории не менее 3 лет.

---------------------------------

СПЕЦИАЛИСТ – ЭКСПЕРТ ПРАВОВОГО ОТДЕЛА

• Наличие высшего юридического образования
• Опыт работы по специальности приветствуется
• Знание гражданского, гражданско-процессуального, административного законодательства, Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"; законодательства о противодействии коррупции; Федерального закона Российской Федерации от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

----------------------------------

Ведущий специалист – эксперт сектора по защите прав несовершеннолетних

Требования: высшее профессиональное образования по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Организация работы с молодежью», «Филология» без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки. 

----------------------------------