Вернуться к обычному виду

Сведения о вакантных должностях

1 Ноября 2018

Объявлен конкурс на замещение должности муниципальной службы заместителя главы Администрации муниципального образования «Город Можга» по социальной политике

Администрация муниципального образования «Город Можга» извещает о проведении конкурса на замещение вакантной
должности муниципальной службы высшей группы должностей –
заместителя главы Администрации муниципального образования «Город Можга» по социальной политике.

Прием документов осуществляется с 01 ноября по 16 ноября 2018 года.

К претенденту на замещение вакантной должности заместителя главы Администрации муниципального образования «Город Можга» по социальной политике предъявляются следующие квалификационные требования:
а) к образованию и стажу работы:
- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Управление персоналом», «Психология», «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Социология», «Социальная работа», «История» и иные специальности и направления подготовки;
- не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
б) муниципальный служащий, замещающий должность заместителя главы Администрации муниципального образования «Город Можга» по социальной политике, должен обладать следующими базовыми знаниями и навыками:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) правовыми знаниями основ:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Закона Удмуртской Республики от 20 марта 2008 года № 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике",
-законодательства о противодействии коррупции;
должен обладать следующими знаниями в области законодательства Российской Федерации и Удмуртской Республики, знаниями муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности
Федеральные законы и иные федеральные нормативные правовые акты:
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Семейный кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 21 декабря 1996 г. № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;
- Федеральный закон от 27 июля 1998 г. № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 24 июня 1999 г. № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
- Федеральный закон от 24 апреля 2008 г. № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»;
- Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
- Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;
- Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»;
- Указ Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2010 г. № 927 «Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан»;
- распоряжение Правительства Российской Федерации от 18 декабря 2006 г. № 1760-р «О стратегии государственной молодежной политики в Российской Федерации».
Законы и иные нормативные правовые акты Удмуртской Республики:
- Конституцию Удмуртской Республики;
- Закон Удмуртской Республики от 20 марта 2008 года № 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике";
- Закон УР от 29 декабря 2005 г. N 79-РЗ "О государственной молодежной политике в Удмуртской Республике"
- Закон Удмуртской Республики от 17 марта 2008 года № 6-РЗ «О наделении органов местного самоуправления в Удмуртской Республике отдельными государственными полномочиями по опеки и попечительству в отношении несовершеннолетних»;
- указы и распоряжения Главы Удмуртской Республики;
- постановления и распоряжения Правительства Удмуртской Республики, касающиеся вопросов, входящих в круг его должностных обязанностей. Муниципальные правовые акты:
- Устав муниципального образования «Город Можга»;
- решения городской Думы муниципального образования «Город Можга»;
- постановления и распоряжения Администрации муниципального образования «Город Можга», касающиеся вопросов, входящих в круг его должностных обязанностей;
- иные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- правила делового этикета;
- правила внутреннего служебного распорядка, порядок работы со служебной информацией, правила и нормы охраны труда, противопожарной защиты на рабочих местах, а также компьютерную технику с необходимым программным обеспечением и другую оргтехнику применительно к исполнению своих должностных обязанностей.
Заместитель главы Администрации должен обладать следующими базовыми умениями:
- работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»,
- работать в информационно-правовых системах.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации, Удмуртской Республики и муниципальной службы.
Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации, Удмуртской Республики о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения. Условия прохождения муниципальной службы определяются трудовым договором в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Конкурс проводится в два этапа.

Лицам, изъявившим желание принять участие в конкурсе, необходимо представить в отдел кадровой работы Аппарата Главы, городской Думы, Администрации муниципального образования «Город Можга»
(г. Можга, ул. Можгинская, 59, каб. 307, с 8.00 ч. до 17.00 ч., обед с 12.00 до 13.00 ч.)
следующие документы:
1) личное заявление по форме
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р;
3) оригинал и копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на Конкурс);
4) две фотографии размером 4 x 6;
5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
б) оригиналы и копии документов о профессиональном образовании и квалификации, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
6) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению по форме утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 года № 984Н;
7) сведения о своих доходах, об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 (для гражданина, претендующего на замещение вакантной должности муниципальной службы, предусмотренной перечнем должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей).
8) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

До дня проведения конкурса гражданин, допущенный к участию в конкурсе на высшую группу должностей муниципальной службы, представляет в конкурсную комиссию Программу в письменном виде, содержащую оценку социально-экономического состояния города Можги, описание основных проблем социально-экономического развития города, комплекс предлагаемых мер по их решению, сроки, ресурсное обеспечение и механизмы реализации предлагаемых мероприятий.
Кандидаты на замещение вакантной должности муниципальной службы оцениваются конкурсной комиссией на основе представленных документов об образовании, прохождении муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования.

По вопросам, связанным с условиями конкурса, обращаться по телефону: 8 (34139) 3-25-78.





Возврат к списку